PENGEMBANGAN ORGANISASI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengembangan organisasi klasik yang teorinya sering digunakan sebagai referensi penulis artikel. Penelitian ini menggunakan metode literature review melalui pencarian literatur baik dari buku maupun jurnal-jurnal internasional dan nasional. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa organisasi menjadi salah satu penentu berjalanya kegiatan yang bersifat kelompok. Toeri-teori klasik ini dapat digunakan dalam mengembangkan manajemen sumber daya manusia. Pengembangan sumber daya manusia tidak lepas dengan fungsi manajemen yakni perencanaan peorganisasian pengevalusian dan pengontrolan, oleh sebab itu dalam pengembangnya tetap berpijak pada teori fungsi manajemen. Baik buruknya teori akan sangat berpengaruh dalam segala hal, seperti ide, pelaksanaan dan pengontrolan. Apabila organisasi  baik, maka pengelolaan SDM juga berkembang. Namun, terputusnya organisasi akan membuat pengelolaan buntu dan mengalami kemunduran.