KARAKTERISTIK ETOS KERJA PADA ORGANISASI DI JEPANG

Abstract

Jepang terkenal dengan salah satu negara yang mempunyai etos kerja yang tinggi. Dampak yang ditimbulkannya pun sangat beragam mulai dari bidang ekonomi, pendidikan, dan teknologi. Berawal dari hancurnya Kota Hiroshima dan Nagasaki membuat Jepang bangkit untuk membangun negaranya. Dengan hanya mengandalkan sumber daya manusia, Jepang dari tahun ke tahun dapat membangun negaranya dengan sangat maju. Etos kerja yang tinggi tidak lepas dari pengelolaan organisasi yang ada, yaitu dengan sistem rinci, kaku, dan terstruktur. Maka dari itu Jepang mempunyai karakteristik etos kerja yang disiplin, terampil, dan kooperatif dalam mengelola organisasinya agar target pekerjaan sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai.