Komunikasi dalam Organisasi Perspektif Psikologi Manajemen

Abstract

Urgensi komunikasi dalam setiap aktifitas yang dilakukan menjadi kunci utama untuk mewujudkan sebuah tujuan. Tanpa adanya komunikasi segala sesuatu yang dilaksanakan tidak akan berjalan dengan baik. Kemungkinan besar akan banyak terjadi miss komunikasi antara individu yang melaksakannya. Begitu juga dengan individu dalam organisasi harus menjalankan komunikasi dengan baik agar tercipta kondisi yang kondusif dan berdampak pada terwujudnya tujuan yang telah ditetapkan oleh organisasi. Hal tersebut akan sangat berdampak pada psikologi individu dalam menjalankan manajamen organisasi, karena setiap individu akan berinteraksi dengan cara berkomunikasi.

Komunikasi dalam organisasi adalah sebuah pengiriman dan atau pertukaran informasi dalam oleh individu dalam menjalankan tugas di dalam organisasi, sehingga dapat membentuk arus informasi sesama individu yang bekerja sama. Adanya komunikasi dalam organisasi dapat memunculkan jaringan informasi dalam organisasi tersebut.

Untuk menjalankan komunikasi efektif dan efesien dalam organisasi perlu mengetahui fungsi dan prinsip komunikasi, media dan teknologi komunikasi, faktor yang mempengaruhi komunikasi berjalan dengan baik serta factor penghambat dari komunikasi. Jika seluruh rangkaian telah diketahui dan dijalankan dengan baik maka akan tercipta komunikasi yang efektif dan efesian dan berdampak pada tujuan organisasi dapat terwujud.